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梁某系民办幼儿因的员工，与该劲儿园签订了为期2年的劳动合同，期限为2010年5月1日至2012年4月30日，月工资2000元。2011年10月5日，该幼儿园向粱某出具了一份解除劳动关系通知书，内容是梁某违反了该幼儿园《员工手册》中的“合同期内不准结婚”的规定，故决定与梁某解除劳动关系。梁莱不服向劳动争议仲裁委员会申诉。
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