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小孙是一名重点大学毕业的研究生,毕业后进入一家国企工作。由于刚进单位,所以他表

现的很积极,并且主动承担起改善企业财务状况的任务。他通过科学的管理方法,借鉴国外成

功的经验,设计出改善财务的方案。

有了方案,小孙就积极投入到论证可行性的工作中。通过官方的财务报告以及公司内部

的相关数据,小孙的工作开展的很顺利。看着马上就要完成的改制方案,小孙踌躇满志。但是

在做反向推演的过程中,他发现新的方案推演结果和实际情况差异很大。慢慢地,小孙失望了,他发现企业的很多数据都不够准确,有些是人为的错误,有些是默认的不准确的统计。

在此后一段时间,小孙积极地向领导层反映此情况,但是领导并没有给予肯定的答复。


[问答题]

(1)从沟通的角度来看,你觉得什么导致了改制的失败?

[问答题]

(2)如果你是小孙的话,如何积极促进改制的成功进行?

[问答题]

(3)简述准确的信息对成功的商业活动的重要性。
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考场题库丰富、科目种类广

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更新版本:V.2 更新时间:2018年3月7日
更新内容:
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