小孙是一名重点大学毕业的研究生,毕业后进入一家国企工作。由于刚进单位,所以他表
现的很积极,并且主动承担起改善企业财务状况的任务。他通过科学的管理方法,借鉴国外成
功的经验,设计出改善财务的方案。
有了方案,小孙就积极投入到论证可行性的工作中。通过官方的财务报告以及公司内部
的相关数据,小孙的工作开展的很顺利。看着马上就要完成的改制方案,小孙踌躇满志。但是
在做反向推演的过程中,他发现新的方案推演结果和实际情况差异很大。慢慢地,小孙失望了,他发现企业的很多数据都不够准确,有些是人为的错误,有些是默认的不准确的统计。
在此后一段时间,小孙积极地向领导层反映此情况,但是领导并没有给予肯定的答复。