某县对乡镇公务员建立关心关爱机制，激发其干事创业动力。该县建立分管领导帮联机制，建立谈心谈话机制，做到发现问题苗头必谈、岗位调整必谈、遭遇困难必谈、主动约谈必谈，畅通诉求表达;建立定期家访机制，每年至少家访一次，并要求家庭纠纷必访、患病住院必访、婚丧喜庆必访，帮解生活难题;落实职务职级并行、带薪年休假、探亲假期、年度体检、生活补贴等制度，办好机关食堂，对任务重、常加班的及时调剂补休，定期组织业务沙龙、文娱竞赛等活动以提高专业能力和丰富精神生活;设立关爱帮扶基金，对生活困难、家庭遭受重大变故或身患严重疾病的及时给予经费补助。
问题：(1)案例中涉及公务员福利制度的内容有哪些?

(2)说明公务员福利制度的作用。