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王强究竞领要什么样的工人
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“王强,我始终想象不出你到底须要什么样的操作工人,"江山机械公司人力资源部负责人李进说，‘我已经给你供应了4位面试人选，他们似乎都还满足工作说明中规定的要求,但你一个也没有录用。”
“什么工作说明?”王强答道，“我所关心的是找到一一个能胜任那项工作的人。但是你给我供应的人都无法胜任。而且，我从来就没有见过什么工作说明。”李进递给王强份工作说明，并逐条说明给他听。他们发觉，要么是工作说明与实际工作不相符,要么是规定以后,实际工作又有了很大改变。例如，工作说明中说明要有老式钻床的运用经历,但实际中所运用的是一种新型数字式钻床。为了有效地运用这种新机器,工人们必需驾驭更多的数字知识。
听了王强对操作工人必需具备的条件及应当履行职责的描述后,李进说:“我想我们此时此刻可以写-份精确的工作说明，以其为指导，我们就能找到适合这项工作的人。让我们今后加强工作联系,这种状况就再也不会发生了。”
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