试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案,并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时,也给出了详尽透彻的解析,帮助考生进行知识点的巩固和记忆,让考生知其然,也知其所以然,从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.某种员工激励计划的缺点是:奖金在不同的年度之间会发生波动,且与个人的努力无关,这种员工激励计划是
A.计件工资计划
B.高工资率计划
C.日工作量法
D.利润共享
2.实际损失超过预期损失并应计算其成本的损失是
A.正常损失
B.非正常损失
C.非正常收益
D.处置成本
3.员工技能的发展属于平衡计分卡中的
A.财务
B.顾客
C.学习与成长
D.内部流程
4.一般标杆法的另一种称谓是:
A.内部标杆法
B.功能标杆法
C.竞争标杆法
D.战略标杆法
5.以下关于总预算的说法正确的是
A.总预算包括预算利润表与现金流量预算
B.总预算包括预算利润表与销售收入预算
C.总预算包括预算利润表与预算资产负债表
D.总预算包括预算利润表与生产预算
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