全国2014年10月高等教育自学考试人力资源管理(一)试题试题_全国2014年10月高等教育自学考试人力资源管理(一)试题试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

以工作为中心的人事管理属于人力资源管理的阶段为（）

A、初级阶段

B、科学管理阶段

C、人力资源管理阶段

D、战略人力资源管理阶段

体现在人身上的技能、知识存量和健康等的总和被称为（）

A、人口资源

B、人力资源

C、人才资源

D、人力资本

首先提出“社会人”假设的学者是（）

A、泰罗

B、梅奥

C、薛恩

D、马斯洛

人对氧气、食物、水、睡眠等的需求属于马斯洛需要层次理论的（）

A、生理的需要

B、安全的需要

C、尊重的需要

D、自我实现的需要

小王在工作中经常提出合理化建议，领导给予了表扬和奖励。这属于强化激励理论中的（）

A、正强化

B、负强化

C、忽略

D、惩罚