最新高等教育管理学与人力资源管理自学考试模拟题考前深度密押(一)试题_最新高等教育管理学与人力资源管理自学考试模拟题考前深度密押(一)试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

1. 激励理论中最为现代的理论是

A. 复杂人理论

B. 人际关系理论

C. 传统理论

D. 经济人理论

2. 在厄威克管理原理中，上级对下级的行为绝对负责描述的原则是

A. 目标原则

B. 职责原则

C. 专业化原则

D. 协调原则

3. 下列属于外在报酬的是

A. 参与决策权

B. 薪酬

C. 有兴趣的工作

D. 自由分配工作时间与消费方式

4. 团体形成的表现期所呈现出的特点是

A. 团体成员第一次相见并且开始相互逐渐认识

B. 当团体成员提出各自的观点时会发生频繁的分歧

C. 团体已经逐渐发展成一个有凝聚力的团体，并且能够集中精力去实现团体目标

D. 建立了团体的工作模式，达成一致的行为标准

5. 厄威克的管理原理指出的最大控制幅度是

A. 5~6名下级

B. 5~8名下级

C. 3~4名下级

D. 8~10名下级