2010年11月企业人力资源管理师（二级）试题（理论知识部分）试题_2010年11月企业人力资源管理师（二级）试题（理论知识部分）试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

按照我国劳动法律的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

（A）30日

（B）半年

（C）60日

（D）1年

企业组织结构整合的过程包括：①控制阶段；②互动阶段；③拟定目标阶段；④规划阶段。排序正确的是（）。

（A）③②①④

（B）④③②①

（C）③②①④

（D）③④②①

在行业增长阶段后期，为减少竞争压力，企业会采取（）。

（A）增大数量战略

（B）扩大地区战略

（C）纵向整合战略

（D）多种经营战略

评价中心技术不包括（）。

（A）案例分析

（B）公文匡策法

（C）无领导小组讨论

（D）结构化面试

（）是指对生产产品或提供服务的特定知识、程序和工具的理解和掌握能力。

（A）专业技能

（B）人文技能

（C）理念技能

（D）协调技能