最新高等教育人力资源统计学自学考试模拟题全真模拟演练（四）试题_最新高等教育人力资源统计学自学考试模拟题全真模拟演练（四）试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

以物理属性或自然属性为计量单位的总量指标是( )。

A.劳动量指标

B.时点指标

C.实物指标

D.价值指标

反映不同简单总体在相同时期同一数量方面的差异的方向与程度的比较相对数称为( )。

A.静态个体指数

B.动态总体指数

C.动态个体指数

D.静态总体指数

企业人力资源素质综合评价的设计原则不包括( )。

A.主导因素原则

B.定量化原则

C.个体性原则

D.模糊灰色原则

依据劳动者不同职业技能水平可将企业人力资源类别划分为( )。

A.企业人力资源的等级结构

B.企业人力资源的岗位结构

C.企业人力资源的工期结构

D.企业人力资源的职业结构

一个劳动者工作一个轮班时间称为一个( )。

A.工时

B.工月

C.工日

D.工分