最新高等教育人力资源开发与管理自学考试模拟题同步综合练习题（四）试题_最新高等教育人力资源开发与管理自学考试模拟题同步综合练习题（四）试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

员工招聘工作处于人力资源管理价值链的

A．前端
B．中端
C．终端
D．过渡阶段

招聘人员需要给应聘者以真实、准确、完整的职位信息，这样才可能产生雇员与企业匹配的良好结果。这句话体现了( )的企业招聘理念。

A．重视学习能力和团队精神
B．对应聘者坦诚相见
C．应聘者是否与本企业文化相融合
D．招聘过程要树立企业的品质形象

现在企业招聘发展的新动向就是面谈时间

A．越来越随意
B．越来越短
C．与企业规模相关
D．越来越长

招聘类型决策中，根据职务的不同可采用哪些方式来弥补职务空缺？除了

A．临时
B．职务轮换
C．租用
D．承包

下面不属于内部招聘方法的是

A．员工推荐
B．校园招聘
C．工作告示
D．人才库和继任计划