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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.
团队发展的哪一阶段是组织建立团队文化的最有利时机( )。
A．成立阶段
B．震荡阶段
C．规范阶段
D．调整阶段
2.
下列团队属于多功能型团队的是( )。
A．生产／服务型团队
B．行动／谈判型团队
C．项目／开发型团队
D．建议／顾问型团队
3.
20世纪80年代，广泛应用事例质量小组的团队类型是( )。
A．职能型团队
B．自我管理型团队
C．虚拟团队
D．问题解决型团队
4.
有效团队的显著特征是( )。
A. 一致性承诺
B．谈判的技巧
C．相互间信任
D．明确的目标
5.
团队领导者最直接、最有效地识别需求的方法是( )。
A．谈话
B．问卷
C．观察
D．报告
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