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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.
组织行为学的研究目的是提高 人的行为的能力，以提升工作绩效及员工满意度。
A.协调、领导及控制
B.引导、组织及管理
C.预测、引导及控制
D.计划、领导及组织
2.
研究者深入某企业进行较长时间的观察、了解和生活体验，掌握企业人员的思想状况、智力结构、领导特性、生产状况等主要因素，并以此为基础，通过进行深入的分析，整理出这个企业的详细材料。这一研究方法是
A.个案分析法
B.调查法
C.观察法
D.情景模拟法
3.
内驱力理论的主要代表人物是
A.马斯洛
B.华生
C.赫尔
D.沙因
4.
人对事物的欲望和要求是
A.行为
B.态度
C.需要
D.动机
5.
产生刻板效应的根源在于
A.人们往往容易先入为主
B.人们的思维是从个别到一般、再从一般到个别的逻辑
C.人们往往比较在意最后的印象
D.知觉者对他人的知觉受自身的影响要远远大于受被知觉者特点的影响
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