现代企业人力资源管理概论模拟试题第十三章试题_现代企业人力资源管理概论模拟试题第十三章试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

有关美国人力资源管理模式的特点描述正确的是( )

A．硬性的管理方式

B．终身雇佣制

C．合作性劳资关系

D．注重在职培训

有关日本人力资源管理模式的特点描述正确的是( )

A. 人力资源的全球化引进

B．硬性管理方式

C．对抗性的劳资关系

D．重通才、轻专家

日本企业管理中最突出、也最有争议的政策是( )

A．终身雇佣制

B．年功序列工资制

C．企业内工会

D．温情主义的管理方式

衡量人力资源管理效益的主要方法通常包括( )

A．经验法

B．会计法

C．审计法

D．访谈法

E. 分析法

知识经济的特征主要包括( )

A．科学和技术的研究开发日益成为知识经济的重要基础

B．信息和通信技术在知识经济发展过程中处于中心地位

C．服务业扮演了重要角色

D．人力素质和技能成为实现知识经济的先决条件

E．促进发展的动力多元化