劳动争议处理全真模拟演练第一章试题_劳动争议处理全真模拟演练第一章试题及答案

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本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

根据劳动争议的概念，劳动争议包括的要素不包括( )。

A．劳动争议主体

B. 劳动争议对象

C．劳动争议内容

D．劳动争议客体

根据我国劳动争议的相关法律规定，劳动争议主体是指( )。

A．用人单位和劳动者

B. 用人单位和本单位的劳动者

C．两个独立的劳动者

D．两个独立的用人单位

根据我国法律规定，下列各项不能作为劳动争议主体的有( )。

A．所有具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国公民

B．所有具有劳动权利能力和劳动行为能力的外国公民

C．各类独立的企业法人

D．人民团体

根据我国法律规定，公民就业的必要条件不包括( )。

A．达到法定劳动年龄

B. 具有劳动意愿

C. 签订劳动合同

D．有劳动能力

根据我国的法律规定，劳动争议内容是指( )。

A．劳动权利和劳动义务

B. 劳动争议的对象

C. 劳动争议的形式

D．劳动合同