现代人员测评全真模拟试题第七章试题_现代人员测评全真模拟试题第七章试题及答案

求学考场在线模考学历自考现代人员测评现代人员测评全真模拟试题第七章

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

检测测评结果对所测素质反映的真实程度的指标是( )。

A、信度

B、效度

C、区分度

D、独立性

关联效度是用来反映测评结果与某种标准结果的( )程度。

A、机关性

B、独立性

C、可靠性

D、一致性

( )是指测评结果对另一个非常相同的测评结果的变异程度。

A、再测信度

B、复本信度

C、一致性信度

D、评分者信度

项目的独立性分析，一般是采取项目间分数的相关系数来揭示，当相关系数( )时，说明独立性( )。

A.小，小

B.大，大

C.大，小

D.以上均错误

测评者在测评过程中因被测与标准间存在某种明显的反差而产生的该差为( ).

A、对比效应误差

B、接近效应该差

C、晕轮效应

D、趋中心理误差