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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.
机关因内因引起改革的最突出、最普遍的表现形式是（ ）
A．领导班子腐败
B．管理效率低下
C．内外矛盾激化
D．人员素质不齐
2.
从事物的多种矛盾中抓关键，抓主要矛盾解决问题的方法是（ ）
A．“以点带面”的方法
B．“抓重点”的方法
C．“抓典型”的方法
D．“抓中心环节”的方法
3.
机关管理中集权式管理体制的行为方向是（ ）
A．单向的自上而下
B．多向的自上而下
C．双向的上下结合
D．多向的上下结合
4.
一个机关制定机关计划首先要考虑的是（ ）
A．目标、程序、规则
B．政策、目标、程序
C．程序、组织、规则
D．政策、程序、组织
5.
按照职能活动划分的机关管理程序是（ ）
A．总结评估管理程序
B．质量管理程序
C．办公管理程序
D．执行管理程序
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