试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案,并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时,也给出了详尽透彻的解析,帮助考生进行知识点的巩固和记忆,让考生知其然,也知其所以然,从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.下列属于静态的团体动力的是
A.目标
B.互动
C.运作
D.反应
2.下列属于高级领导技巧的是
A.设限技巧
B.积极倾听
C.解释技巧
D.支持技巧
3.工作者可以坦然面对,不必产生防卫或攻击心理,让成员了解自己的强弱之处的成员攻击行为产生的原因是
A.内心不安的投射
B.为吸引注意力
C.争取地位
D.对整个团体气氛、方向不满
4.无效团体中的团体冲突是
A.完全的呈现、公开讨论、并加以解决
B.失望、逃避责任、有压迫感、担心“受伤”
C.负责、有希望、有参与感、积极“聊伤”
D.压抑、私下酝酿、不可收拾
5.团体真正进入议题讨论的前提是
A.自我接纳
B.相互同感理解
C.情绪的宜泄
D.获得希望灌注

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