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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.签订劳动合同需要注意两个方面，一是内容要件，另一个是（）。
A、形式要件
B、职位说明书
C、职责要求
D、工资待遇
2.绩效面谈会议中，第一步是（）
A、解释绩效面谈的目的
B、员工自评
C、告知员工绩效评价结果并说明理由
D、讨论开发问题
3.年龄、经验、受教育程度等标志或特征，能够获得的标记称为（）。
A、信号
B、维度
C、模型
D、特质
4.在其他条件相同的情况下，会导致失业率上升的情形是（）。
A、因退休而退出劳动力市场的人数增加
B、找到工作的失业者人数迅速上升
C、绝大部分应届大中专毕业生都找了到工作
D、一部分长时间找不到工作的失业者决定放弃寻找工作
5.制作招募广告时，通常应当遵循的原则不包括（）。
A、能够引起求职者的注意
B、激起求职者对空缺职位的兴趣
C、尽量节约成本
D、唤起求职者去求职的愿望
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