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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.团体决策的优势不包括（）。
A、信息全面、完整
B、可以增加错误发生率
C、提高对最终决策的认同感
D、增加决策的合法性
2.组织承诺中（）更为重要，对工作行为的影响也最为明显。
A、情感承诺
B、继续承诺
C、规范承诺
D、行为承诺
3.鼓励冒险和革新的组织文化称为（）组织文化。
A、学院型
B、俱乐部型
C、棒球队型
D、堡垒型
4.关于组织设计与组织文化之间关系的说法，错误的是（）。
A、组织的制度化程度越低，组织文化就越倾向于严谨
B、强调等级制度的组织设计，很难形成公平、自由参与的组织文化
C、高度的规范化不利于形成鼓励多样化、革新的组织文化
D、级别差别很大的薪酬制度适合于强调等级的组织文化，不适合崇尚平等的组织文化
5.在麦克里兰理论的基础上，威尔逊进一步把领导者的胜任特征简化为三个方面，不包括（）。
A、预测变化
B、寻求支持
C、服务意识
D、驱力水平
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