原创试题专区
开通学校服务
试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.当衰退时期出现时，一些本来可以寻找工作的劳动者由于对在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观，因而停止寻找工作，临时成为非劳动力参与者的情况，这种现象被称为（）。
A、附加的劳动者效应
B、弥补的劳动者效应
C、灰心丧气的劳动者效应
D、无可奈何的劳动者效应
2.根据派生需求定理，在其他条件相同的情况下，若（），则劳动力需求的自身工资弹性越低。
A、最终产品的需求价格弹性越大
B、其他要素对劳动力的替代越困难
C、其他生产要素的供给弹性越大
D、其他要素对劳动力的替代越容易
3.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的（）支付劳动者工资。
A、100%
B、150%
C、200%
D、300%
4.下列医疗费用中，纳入基本医疗保险基金支付范围的是（）。
A、应当由第三人负担的医疗费用
B、抢救的医疗费用
C、治疗工伤的医疗费用
D、在境外就医的费用
5.以下关于公司裁减人员的方案，正确的是（）。
A、甲公司应当在裁减人员前15日向工会全体职工说明情况，听取工会或职工的意见
B、甲公司应当向当地劳动行政部门报告裁减人员方案后，再裁减人员
C、甲公司裁员人数未达到职工总人数的10%，可以随时实施裁员
D、甲公司裁减人员方案应当经当地劳动行政部门批准方能实施
最新推荐
相关试卷
