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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.电子招募广告优点不包括（）
A、这种招募形式的收益成本比相对较高
B、通过互联网发布的招募信息传递速度快、查询方便
C、电子招募有助于减少组织的时间投入和方案工作
D、求职者进入组织之后适应速度也较快，工作态度往往也较好
2.下列关于知识测试的说法中，错误的是（）。
A、知识测试就是我们通常所说的考试
B、知识测试可以被划分为综合知识测试、专业知识测试、外语测试等各种不同类型
C、社会上的一些职业资格考试基本上都属于知识测试
D、知识测试通常都是以笔试的方式完成，所有的笔试都属于知识测试
3.下列哪个面试问题中，（）有利于改善面试效果。
A、请谈一谈你本人有哪些优点
B、请谈一下你对所面试工作的认识
C、请谈一谈你为什么希望进入本公司
D、请你举一个具体的例子，说明你自己确定了一个很高的目标并最终得以实现
4.关于招募说法错误的是（）
A、校园招募是组织获得初级专业员工以及管理类员工的一个最重要的来源
B、校园招募活动往往需要付出一定的成本，而且时间耗费比较多
C、内部员工推荐成本低
D、公共就业服务机构的招募成本非常高
5.关于履历分析技术对作为履历的要求不包括（）。
A、真实
B、实用性强
C、全面
D、必须工作相关
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