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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.如果一个项目的内部报酬率IRR为10，这说明()。
A、如果以10为折现率，该项目的获利指数大于1
B、如果以10为折现率，该项目的净现值小于零
C、如果以10为折现率，该项目的净现值大于零
D、如果以10为折现率，该项目的净现值等于零
2.绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，容易出现误差，导致误差的原因不包括()。
A、晕轮效应
B、从众心理
C、偏见效应
D、鲤鱼效应
3.下列各项关于质量认证的说法，正确的是()。
A、在质量认证中，通常把产品的采购者称为“第一方”
B、在质量认证活动中，第三方与第一方、第二方存在行政上的隶属关系和经济上的利害关系
C、质量认证的对象是生产者
D、有适用的标准是开展质量认证活动必须具备的基本条件
4.根据工序能力指数的判断标准，当工序能力指数<0.67时，称之为()。
A、工序能力过于充足
B、工序能力不足
C、工序能力充足
D、工序能力严重不足
5.工作分析的主体是()。
A、企业内部各个职位
B、与各个职位有关的情况信息
C、进行工作分析的管理者和有关人员
D、工作分析报告
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