2024年4月广东自考《人事管理学》专项练习题-多选题（2）试题_2024年4月广东自考《人事管理学》专项练习题-多选题（2）试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

1.中国古代监察制度包括()系统。

A.御史监察制

B.谏官言谏制

C.文官分类制

D.功绩保护制

E.门下省

2.职位评价的方法一般有()。

A.全部列等法

B.分类法

C.问卷调查法

D.因素比较法

E.因素评分法

3.2006年《公务员法》规定的员工工资构成有( )

A.基本工资

B.奖金

C.津贴

D.社会保险

E.补贴

4.薪酬制度设计应该遵循的原则是

A.控制成本原则

B.同工同酬原则

C.正常增薪原则

D.平衡比较原则

E.法律保障原则

5.下列各项属于辅助薪酬的有

A.工资

B.社会保险

C.福利

D.绩效薪酬

E.成就薪酬