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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.斯蒂芬·罗宾斯认为，在团队中制定操作程序、使创意成为现实的角色是
A.创新者
B.探索者
C.评价者
D.推动者
2.决定团队成员之间是否能进行有效沟通的因素是
A.团队凝聚力
B.团队规模
C.团队文化
D.团队默契
3.发生在不同的团队之间，其表现形式可能与人际之间的冲突相似，但冲突原因更多来自团队因素的冲突是
A.团际冲突
B.角色冲突
C.关系冲突
D.任务冲突
4.组织中主要承担战略决策职责的高层管理者所组成的团队是
A.领导团队
B.高层领导团队
C.中层领导团队
D.高层管理团队
5.注重团队精神，帮助信息沟通，通过采纳建议和理解缺点的方式支持团队成员的角色是
A.主席
B.参谋者
C.造型者
D.团队协调者
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