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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.人员测评在人力资源管理领域中，主要测评及考评的指标是
A.举止相貌
B.身体状况
C.智慧才能
D.人员素质
2.按测评范围来看，人员选拔与绩效考评中的测评大多数是
A.自我测评
B.专家测评
C.综合测评
D.个体测评
3.要把优秀的求职者与一般的合格者区分开来的测评是
A.选拔性测评
B.配置性测评
C.考核性测评
D.诊断性测评
4.在企业管理中，常常遇到这样或那样的问题，需要从人员素质方面查找原因，这就需要实施
A.选拔性测评
B.配置性测评
C.考核性测评
D.诊断性测评
5.1905年法国心理学家比奈创造了第一个智力量表，即
A.陆军甲种测验
B.陆军乙种测验
C.比奈-西蒙量表
D.韦克斯勒智力量表
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