2024年全国自考《管理学与人力资源管理》专项练习题-单选题（2）试题_2024年全国自考《管理学与人力资源管理》专项练习题-单选题（2）试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

1.在下列选项中，属于扁平结构组织的特点的是

A.有很多管理层次且控制幅度窄

B.下属晋升机会少

C.便于上级对下级的管理

D.上下级信息传递层次多，有可能造成信息失真

2.法约尔提出的管理原则包含

A.5条

B.6条

C.12条

D.14条

3.控制幅度是指

A.组织运营的工厂数量

B.一个人直接监督的员工数量

C.组织的市场份额

D.组织所雇用的总人数

与下属保持定期接触的做法被称为

A.目标管理

B.例外管理

C.致性管理

D.走动式管理

5.根据赫兹伯格的双因素理论。下列属于激励因素的是

A.工资

B.承担更大的责任

C.激励制度

D.领导方式