2023年中级经济师考试《人力资源管理专业知识与实务》冲刺提分卷二(适用于2023年教材）试题_2023年中级经济师考试《人力资源管理专业知识与实务》冲刺提分卷二(适用于2023年教材）试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

1.按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类，()组织非常重视适应、忠诚感和承诺。

A.学院型

B.俱乐部型

C.棒球队型

D.堡垒型

2.下列关于矩阵组织的缺点不包括()。

A.组织的稳定性差

B.双重领导容易导致管理混乱

C.用人较多，机构相对臃肿

D.不利于提高组织的适应性

3.小张发现，他的领导在做决策时收集尽可能多的信息，与尽可能多的人进行讨论，而且擅长使用创新的方法解决问题，这种决策风格属于()。

A.概念型

B.指导型

C.分析型

D.行为型

4.根据赫茨伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工()。

A.满意

B.没有满意

C.不满

D.没有不满

5.豪斯的路径一目标理论认为，设定挑战性目标、鼓励下属展现自己的最佳水平，属于()领导。

A.指导式

B.支持型

C.参与式

D.成就取向式