2019年1月广东自考《劳动社会学》真题试题_2019年1月广东自考《劳动社会学》真题试题及答案

求学考场在线模考学历自考劳动社会学 2019年1月广东自考《劳动社会学》真题

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

1.古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为，工人是( ).

A.社会人

B.经济人

C.理性的人

D.自然人

2.下列不属于直接影响人际吸引因素的是（）

A.品貌和气质

B.报酬

C.相似与互补

D.政治信仰

3.社会学家和心理学家衡量劳动者态度的综合指标是

A.社会地位满意度

B.环境满意度

C.收入满意度

D.工作满意度

4.士气激励理论中的Y理论所采用的人性假设是

A.社会人假设

B.自我实现型人假设

C.理性人假设

D.经济人假设

5.1959年首次提出具有广泛社会影响的人业互择理论的是（）

A.约翰·霍兰德

B.佛隆

C.格林豪斯

D.萨柏