2022年7月全国自考《人事管理学》真题试题_2022年7月全国自考《人事管理学》真题试题及答案

求学考场在线模考学历自考人事管理学 2022年7月全国自考《人事管理学》真题

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

1.社会管理的核心部分是

A.财务管理

B.生产管理

C.计划管理

D.人事管理

2.下列具有荣誉性质的是

A.衔级

B.职称

C.管理职务

D.专业技术职务

3.在招募测试和甄选环节中，一种能直接证明求职者情况的有效方法是

A.面试

B.背景调查

C.心理测试

D.评价中心

4.使用相对比较法作为绩效考核方法，当需要考核的员工有10名时，考核人员需要做比较的次数是

A.25

B.35

C.45

D.55

5.下列属于专门研究用人之道的学科是

A.心理学

B.领导学

C.行政管理学

D.人事管理学