2022年1月全国自考《人力资源统计学》真题试题_2022年1月全国自考《人力资源统计学》真题试题及答案

求学考场在线模考学历自考人力资源统计学 2022年1月全国自考《人力资源统计学》真题

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

1.反映同一总体内部组与组之间标志总量之比的指标是

A.结构相对数

B.比例相对数

C.强度相对数

D.比较相对数

当商品的销售价格为p、商品的销售量为q时，帕氏数量指标综合指数是

A. 图片5.png

B. 图片6.png

C. 图片7.png

D. 图片8.png

3.主要解决员工可能出现在不同工作单位过渡时期人力资源规模统计对象的归属问题的原则是

A.“为谁工作谁统计”原则

B.“谁法人随谁统计”原则

C.“谁发工资谁统计”原则

D.“谁拿工资统计谁”原则

4.某个企业的6月份里，1～10号每天的人力资源规模数量为600人，11～20号每天的人力资源规模数量为650人，21～30号每天的人力资源规模数量为800人。那么该企业6月份的月平均人数接近为

A.800

B.683

C.650

D.600

5.作为志愿者参与社会公益、扶贫、救助及探亲、应酬等活动时间属于

A.从事社会活动的时间

B.闲暇时间

C.个人生活必需的时间

D.家务劳动时间