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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。但某些特殊单位如果能够遵守国家有关规定，并保障劳动者接受义务教育的权利就可以招用未满16周岁的未成年人。下列各项中不属于特殊单位的是（）。
A.文艺
B.体育
C.特种工艺
D.军队
2.根据社会保险法律制度的规定，下列表述正确的是（）。
A.基本养老保险是由用人单位和个人缴费组成的
B.基本养老保险是由用人单位和政府补贴组成的
C.基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成
D.基本养老保险是由个人缴费和政府补贴组成的
3.根据社会保险法律制度的规定，下列关于基本养老保险的表述中，正确的是（）。
A.企业职工与单位缴纳的养老保险金全部划入个人账户
B.个人账户不得提前支取
C.个人账户记账利率不得低于银行活期存款利率
D.参加职工基本养老保险的个人死亡后，其统筹账户中的余额可以全部依法继承
4.甲公司为其职工张某提供了专项培训费用，进行专业技术培训。根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，不正确的是（）。
A.甲公司可以与张某订立协议，约定服务期
B.在服务期期间，张某不能涨工资
C.张某若违反服务期协议，应当按照约定向甲公司支付违约金
D.违约金的数额不得超过甲公司提供的培训费用
5.根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位可在劳动合同中约定由劳动者承担违约金的是（）。
A.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的
B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
C.劳动者违反服务期约定的
D.劳动者不能胜任工作的
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