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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.企业集团的组织结构一般有四个层次，由集团公司控股的子公司组成的层次属于（）。
A.核心层
B.紧密层
C.半紧密层
D.松散层
2.在职权等级链上所设置的管理职位的级数称为（）。
A.管理跨度
B.管理部门
C.管理层次
D.管理幅度
3.企业管理者所处的层次越高，面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要具备更多的（）。
A.技术技能
B.财务技能
C.人际技能
D.概念技能
4.当管理者处理冲突问题，调解各种争端时，其所扮演的主要角色是（）。
A.混乱驾驭者
B.谈判者
C.资源分配者
D.形象大使
5.企业为了提高各方面素质，增强其发展能力所制定的战略目标属于（）。
A.发展性目标
B.效益性目标
C.利益性目标
D.竞争性目标
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