试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案,并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时,也给出了详尽透彻的解析,帮助考生进行知识点的巩固和记忆,让考生知其然,也知其所以然,从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.
提出需要层次理论的是( )
A.韦伯
B.马斯洛
C.泰罗
D.法约尔
2.
企业管理的目标是( )
A.达到组织的预定目标
B.进行计划、组织、领导和控制
C.对企业的资源进行合理配置
D.实现企业价值的最大化
3.
领导是领导者影响并感召个人和群体去追求某些目标的行为和过程,其活动的内容不包括( )
A.指导
B.计划
C.激励
D.沟通
4.
企业的核心能力有两个相互补充的来源,一是企业所具有的资源,另一个是( )
A.企业的内聚能力
B.企业的战略
C.企业的客户关系
D.企业的人力资源
5.
企业按照某个(些)“细分变数”把整个市场细分为若干需要不同的产品和市场营销组合的亚市场,这是指( )
A.产业分析
B.竞争对手分析
C.市场细分
D.竞争优势分析
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