2022年企业人力资源管理师（三级）（理论知识）模拟卷（6）试题_2022年企业人力资源管理师（三级）（理论知识）模拟卷（6）试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

1.设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起（）日内作出劳动能力鉴定结论。

A.15

B.30

C.60

D.90

2.下列属于人力资源费用支出控制原则的是（　　）。

A.适度性原则

B.平等性原则

C.适应性原则

D.多样性原则

3.用人单位在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的（）支付劳动报酬。

A.100％

B.150％

C.200％

D.300％

4.在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（　　）。

A.得利弃义

B.先义后利

C.唯利而行

D.重利轻义

5.特种设备、设施检测、检验人员，救护人员的上岗必须经过（）。

A.持证

B.通过考核

C.专门培训

D.考试合格