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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.下列各项中，不属于外部培训资源开发途径的是（ ）。
A.聘请专职的培训师
B.大中专院校聘请教师
C.从本企业人力资源部挑选培训师
D.从顾问公司聘请培训顾问
2.企业人力资源部门在招聘员工时，有很多应该去注意的问题，以下答案中说法错误的是（ ）。
A.让应聘者更多地了解组织
B.面试考官要注意自身的形象
C.慎重做决定
D.不要在他第一次来面试的时候给他过多表现机会
3.在职业生涯早期，员工较关注薪酬的（ ）。
A.稳定性
B.持续性
C.高低
D.发展性
4.（ ）的主要特点是薪酬标准不是以金额表示的，而是用薪点表示的，而且点值的大小由企业或部门的经济效益确定。
A.一岗一薪制
B.一岗多薪制
C.岗位薪点薪酬制
D.技能薪酬制
5.职业道德的最基本的要求是（ ）。
A.爱岗敬业
B.诚实守信
C.服务群众
D.办事公道
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