2022年企业人力资源管理师（二级）（理论知识）专项练习-单选题（4）试题_2022年企业人力资源管理师（二级）（理论知识）专项练习-单选题（4）试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

1.最早提出组织承诺的是（　　）。

A.科特

B.梅耶

C.阿伦

D.贝克尔

2.市场是（　　）购买者和（　　）购买者的总和。

A.显性，隐性

B.男性，女性

C.城市，农村

D.现实，潜在

3.（　　）的研究直接与薪酬奖金设计有关。

A.程序公平理论

B.互动公平理论

C.公平理论

D.分配公平理论

4.（　　）不属于人性的内容。

A.自然属性

B.生物属性

C.心理属性

D.社会属性

5.团队设计是指团队被组织按照什么方式建立起来，以下不属于团队设计的是（　　）。

A.团队的规模

B.任务的性质

C.对成员的要求

D.团队的结构