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2022年企业人力资源管理师(一级)(理论知识)专项练习-单选题(2)

  • 试卷类型:在线模考

    参考人数:0

    试卷总分:100.0分

    答题时间:60分钟

    上传时间:2022-10-26

试卷简介

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案,并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时,也给出了详尽透彻的解析,帮助考生进行知识点的巩固和记忆,让考生知其然,也知其所以然,从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

试卷预览

1.广义的公司治理结构是指有关公司的控制权和剩余索取权、分配权等一整套法律、(  )的安排。

A.企业制度要求

B.企业文化

C.企业纪律

D.文化和制度

2.(  )是公司治理体系。

A.管控基础

B.管控体系

C.管控机制

D.职能与业务管控

3.《公司法》对控股股东的解释不包括(  )。

A.其出资额占有限责任公司资本总额50%以上的股东

B.其持有的股份占股份有限公司股本总额50%以上的股东

C.其持有的股份占股份有限公司股本总额51%以上的股东

D.其出资额或持有股份的比例虽然不足50%,但依其出资额或持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东

4.在“母公司一子公司一工厂”这一组织结构中,说法不正确的是(  )。

A.母公司负责企业集团总的发展战略决策

B.工厂负责生产、经营、计划的协调与控制”

C.子公司负责经营管理决策和少量的计划决策

D.工厂只负责生产

5.集团企业间按资本联结程度不同形成多层次企业组织结构,以下说法不正确的是(  )。

A.第一层次企业是集团公司,实质上是控股公司、母公司性质,也称核心企业

B.第二层次企业包括控股层企业、参股层企业和协作层企业

C.第三层次企业由一级子公司、关联公司、再投资设立的二级子公司、关联公司组成

D.根据各国经验,一般子公司可以对母公司反向持股

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      平台更新说明
      更新版本:V.2 更新时间:2018年3月7日
      更新内容:
      1.修改若干Bug
      2.完善页面逻辑,提高做题体验度
      3.设立会员体系,为用户提供专属服务
      4.增加外部出卷功能,学校用户开通学校服务后即可拥有自己的试卷库和学生测试中心,可自主出题组卷,为本校考生组织考试