2017年5月企业人力资源管理师（四级）真题（理论知识）试题_2017年5月企业人力资源管理师（四级）真题（理论知识）试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

1.( )是影响企业战略决策的首要外部条件。

A. 经济环境

B. 政治法律环境

C. 技术环境

D. 社会文化环境

2.()是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。

A. 财政政策

B. 货币政策

C. 金融政策

D. 收入政策

3.劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有( )关系。

A. 隶属

B. 平等

C. 合作

D. 协商

4.下列不属于法人机关的是( )。

A. 意思机关

B. 履行机关

C. 执行机关

D. 监察机关

5.下列对劳动合同的变更表述不正确的是( )。

A. 可以变更合同的内容

B. 可以变更合同的主体

C. 提出变更合同的一方应提前书面通知对方

D. 双方当事人平等协商一致后方能变更合同