2019年11月企业人力资源管理师（二级）真题（理论知识）试题_2019年11月企业人力资源管理师（二级）真题（理论知识）试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

1.工资集体协商时，协商双方在协商开始前( )日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。

A. 5

B. 7

C. 10

D. 15

2.在生产要素市场，()是生产要素的供给者。

A. 居民户

B. 市场

C. 政府

D. 企业

3.短期企业唯一可变的生产要素是()。

A. 生产资料

B. 劳动资料

C. 资本投入

D. 劳动投入

4.对劳动者而言，物质帮助权主要通过()来实现。

A. 社会保险

B. 社会保障

C. 社会救济

D. 薪酬福利

5.以下关于人力资源预测的说法不正确的是()。

A. 不会受预测者知识水平的限制

B. 要求预测者具有高度的想象力

C. 有利于提高组织环境适应能力

D. 能够引导员工的职业生涯规划