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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.按测评范围来看，人员选拔与绩效考评中的测评大多数是
A.自我测评
B.专家测评
C.综合测评
D.个体测评
2.文化素质包括文化的广度与深度以及
A.文化的前沿性
B.文化的内涵性
C.文学作品的欣赏能力
D.工作生活的经验
3.为保证人们对素质测评选拔结果信任，要求素质测评对被测评者素质差异的反映要尽可能精确，在允许的误差范围之内。这是选拔性测评的
A.公正性原则
B.差异性原则
C.准确性原则
D.可比性原则
4.要求测评时所做的每一个评价结论都要有充足的依据，是事实本身的反映而不是事实的主观推论。这是操作与运用考核性测评时的
A.全面性原则
B.充足性原则
C.可信性原则
D.权威性或公众性原则
5.对于高水平与复杂工作的分析特别经济与有效的工作分析方法是
A.观察法
B.工作日志法
C.主管人员分析法
D.问卷法
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