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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.商鞍在秦国推行改革，他在城门外立了一根木棍，声称有将木棍从南门移到北门的，奖励500金，但没有人去尝试。根据期望理论，这是由于（）
A.500金的效价太低
B.居民对完成要求的期望很低
C.居民对得到报酬的期望很低
D.枪打出头鸟，大家都不敢尝试
2.学习型组织理论的代表人物是美国学者彼得·圣吉，他于1990年出版了（）
A.《第五项修炼》
B.《企业再造》
C.《经理人员的职能》
D.《竞争战略》
3.
按高标准行事，或在竞争中取胜的愿望属于( )
A.归属需要
B.成就需要
C.权力需要
D.关系需要
4.在组织权威类型中，因对领袖人物的相貌、品格、信仰或超人智慧等人格特征的尊崇而形成的权威是
A.传统权威
B.超凡权威
C.合理-合法权威
D.现代权威
5.该项决策具有极大偶然性和随机性，又无先例可循且有大量不确定因素，其方法和步骤也难以程序化和标准化，这项决策就是（）。
A.风险型决策
B.不确定型决策
C.非程序化决策
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