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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.科层组织理论认为，理想的组织的基础应该是（）
A.传统权威
B.超凡权威
C.合理一合法权威
D.官僚制权威
2.下列表述，符合波特—劳勒模式的是（ ）。
A.个人的努力程度取决于激励力的大小
B.奖励的价值不以工作绩效为标准
C.人们对奖励的满意程度与奖励的公平度无关
D.人们对所得奖励是否满意不影响下次承担目标任务的行为
3.管理思想史上，德国学者马克斯·韦伯被誉为是（）
A.“科学管理之父”
B.“人际关系之父”
C.“组织理论之父”
D.“现代管理之父”
4.现代管理思想和方法的基础是（）
A.信息论
B.控制论
C.马克思主义唯物辩证法
D.系统论
5.从本质上看，程序是一种
A.计划
B.组织
C.系统
D.规则
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