原创试题专区
开通学校服务
试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.控制过程的三个步骤为
A.纠正偏差
B.确立标准
C.人员管理
D.检查实际绩效
E.确立目标
2.早期行为科学理论认为，企业的劳动生产效率主要取决于职工的（）
A.物质报酬
B.工作态度
C.业务素质
D.人际关系状况
E.上班时间
3.职位是依据组织目标的需要而设立的具体工作岗位。其特征包括（ ）
A.职位有类别划分
B.职位可归于相应的职位等级
C.职位以人为中心而设置
D.职位的数量由组织编制明确规定
E.职位可归于相应的职位系列
4.企业再造的条件有（）。
A.信息技术
B.人力资源
C.组织管理
D.服务对象
E.管理方式
5.根据社会人假设理论，领导者应采取的管理方式是（）
A.利用职权发号施令
B.实行严密的组织控制
C.满足下属的社会需求
D.重视非正式组织的存在
E.建立良好的人际关系
最新推荐
相关试卷
