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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.中国引入管理咨询的时间是20世纪
A.60年代
B.70年代
C.80年代
D.90年代
2.项目建议书内容的阐述深度，应为客户理解和决策提供必需的细节，不应该故弄玄虚，让客户摸不着头脑。这体现项目建议书编写要
A.深度合适
B.具有针对性
C.具有可操作性
D.具有体系性
3.下列又被称之为战略措施的是
A.公司层战略
B.业务层战略
C.职能层战略
D.管理层战略
4.下列不是古典管理理论代表人物的是
A.F·W·泰勒
B.H·法约尔
C.M·韦伯
D.G·E·梅奥
5.人力资源管理是指
A.对人的管理
B.对事的管理
C.对人事关系的管理
D.对人与人、事与事、人与事三者关系的管理
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