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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.人力资源规划与企业战略之间的关系不包括
A.随动关系
B.孤立关系
C.依附关系
D.结合关系
2.人力资源管理的发展阶段不包括
A.人员管理
B.人事管理
C.人力资源管理
D.战略性人力资源管理
3.工作分析的主体是
A.企业高管
B.企业员工
C.企业人力资源部
D.工作分析者
4.按人力资源规划的期限划分，人力资源规划包括
A.总体规划和业务规划
B.长期、中期和短期规划
C.战略规划、战术规划和行动方案
D.人员使用规划和人员晋升规划
5.企业招聘工作中常常存在“三个两”的现象，不包括
A.员工到岗后的两周离职
B.员工到岗后的两个月离职
C.员工到岗后的两季度离职
D.员工到岗后的两年离职
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