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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.行为科学的发展是从人群关系开始的，人群关系论的代表人物是
A.亨利·法约尔
B.马克斯·韦伯
C.弗雷德里克·泰罗
D.埃尔顿·梅奥
2.根据双因素理论的有关内容，提升和责任属于
A.激励因素
B.保健因素
C.尊重因素
D.安全因素
3.负责实施组织计划，并接受管理的管理角色是
A.基层管理者
B.中层管理者
C.高层管理者
D.非管理雇员
4.人口结构、社会成员受教育水平、宗教信仰属于组织宏观环境分析的
A.政治环境分析
B.经济环境分析
C.社会环境分析
D.技术环境分析
5.按照美国企业管理史学家钱德勒关于战略与结构的研究，以下说法错误的是
A.在外部竞争激烈的情况下，企业要增大产量，简单结构更适合
B.随着行业发展，企业需要将产品或服务扩展到其他地区，经营单位结构更有效
C.在行业增长后期，组织宜采用事业部结构
D.在行业进入成熟期，为了避免投资风险，组织应采用矩阵
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