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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.下列各项工作中为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础的是（）
A.人员需求计划
B.人员供给计划
C.工作岗位分析
D.工作岗位调査
2.—组主要职责相近的岗位的集合是（）
A.工作
B.职业
C.职责
D.岗位
3.对操作员工作岗位进行分析，最适合的工作分析方法是（）
A.观察法
B.工作实践法
C.面谈法
D.工作日志法
4.在选择工作信息收集方法时，需要考虑的首要因素是（）
A.工作信息的来源
B.工作分析的目的
C.分析岗位的特征
D.实际条件的限制
5.只有问题而没有给出备选答案，需要由被调査者根据自己的判断来填写的问卷方式属于（）
A.非结构式问卷
B.混合式问卷
C.封闭式问卷
D.开放式问卷
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