2016年1月全国自考《工作岗位研究原理与应用》真题试题_2016年1月全国自考《工作岗位研究原理与应用》真题试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

1.在一定的时间内，企业中由特定人员所承担的一项或多项职责的集合叫做（）

A.工作

B.任务

C.岗位

D.职责

2.将以工作为中心的要素和以人为中心的要素结合在一起的工作分析方法是（）

A.海氏计划

B.任务清单分析系统

C.工作要素清单法

D.职业分析清单法

3.对工作态度、动机等深层次内容有详细和深刻了解的信息收集方法是（）

A.面谈法

B.问卷法

C.工作导向型分析系统

D.人员导向型分析系统

4.任职者在组织特定工作岗位上承担的责任是（）

A.工作内容

B.工作概要

C.工作任务

D.工作职责

5.上级主管人员能够直接有效地指挥和领导下属的数量是（）

A.有效配合

B.关系协调

C.有效管理宽度

D.最低岗位数量