试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案,并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时,也给出了详尽透彻的解析,帮助考生进行知识点的巩固和记忆,让考生知其然,也知其所以然,从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.罗伯特·欧文的管理思想是()。
A.人是环境的产物
B.自由经济
C.边际熟练原则
D.“经济人”观点
2.关于管理的含义,下列选项中( )的表述不确切。
A.激励、约束
B.协调、沟通
C.放任、自由
D.理顺、调整
3.IB.M从计算机终端供应商转变为网络咨询、服务商,体现了()。
A.组织主动地适应环境,改变自己
B.组织影响环境
C.组织选择新环境
D.组织被动地适应环境
4.实现人事匹配的基本要求是()。
A.因事择人
B.因才适用
C.德才兼备
D.动态平衡
5.双因素理论中的双因素指的是( )
A.人和物的因素
B.信息与环境的因素
C.保健因素与激励因素
D.自然因素和社会因素
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