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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.下列不是可变薪酬特点的是
A.补充性
B.激励性
C.稳定性
D.战略性
2.下列不是从员工方面来分析薪酬功能的是
A.经济保障功能
B.心理激励功能
C.控制成本功能
D.社会信号功能
3.下列不属于影响薪酬的企业内部因素的是
A.企业负担能力
B.企业经营状况
C.企业生命周期
D.民族文化和风俗习惯
4.工作分析人员到工作现场运用感觉器官或者其他工具实地考察员工的工作情况，通过文字或者图表的方式予以记录、分析和归纳，并整理成适用的文字资料，这是工作分析方法中的
A.资料分析法
B.观察法
C.面谈法
D.关键事件记录法
5.下列不是薪酬结构类型的是
A.技能导向
B.学历导向
C.工作导向
D.市场导向
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